Pengaruh Motivasi Kerja Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan, Pemuda Dan Olahraga Kabupaten Karawang

Penelitian ini bertujuan untuki mengetahuii pengaruhi parsial ataupun simultan antara motivasi kerjai dan pelatihan pegawai iterhadap ikinerja ipegawaii dinasi pendidikan, pemuda, idan olahraga Kabupateni Karawang. Metodei yang digunakani dalam penelitian iini yaitu imetode ideskriptif iverifikatif. Sampel ipenelitian ini berjumlah 157 ipegawai idinas ipendidikan, ipemuda, dan iolahraga Kabupateni Karawang. jalur. Hasili Tekniki pengambilani sampel dalami penelitiani menggunakani metode simple randomi sampling. Model analisis yangi digunakani dalami penelitiani ini adalah model analisis menunjukan bahwa terdapat i pengaruh parsial antara motivasi penelitian i i kerja terhadap i kinerja pegawai i dinas i pendidikan, i pemuda, dan olahraga i Kabupaten Karawang sebesar 27,4%. Sedangkan i pengaruh parsial pelatihan pegawai i terhadap kinerja pegawai dinas pendidikan, pemuda, dan olahraga Kabupaten Karawang sebesar 52,8%. Terdapat pengaruh secara simultan motivasi kerja dan pelatihan pegawai terhadap kinerja pegawai dinas pendidikan Kabupaten Karawang. Besarnya pengaruh motivasi kerja dan pelatihan pegawai terhadap kinerja pegawai adalah 80,2%, sedangkan sisanya adalah 19,8% dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci: Motivasi Kerja, Pelatihan, Kinerja Pegawai