PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DEPARTEMEN PCR PT. BEKAERT INDONESIA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan bagaimana gambaran serta analisis beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karaywan pada departement PCR PT Bekaret Indonesia. Metode penelitian yaitu deskriptif verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Subjek penelitian yaitu karyawan departement PCR PT Bekaert Indonesia berjumlah 137 orang, sementara sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 102 dengan teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling. Adapun jenis dan sumber data yaitu primer berupa kuesioner dengan rancangan analisis berupa analisis deskriptif dan verifikatif menggunakan uji asumsi klasik serta analisis regresi linier berganda. Hasil analisis deskriptif memberikan gambaran bahwa Beban kerja karyawan berada pada kategori tinggi, stres kerja karyawan berada pada kategori tidak baik dan kinerja karyawan berada pada ketegori cukup baik. Hasil analisis verifikatif menunjukan bahwa beban kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan pada Departemen PCR PT. Bekaert Indonesia sebesar sebesar 44,49% dan stres kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan pada Departemen PCR PT. Bekaert Indonesia 30,69%. Sementara ssecara simultan menunjukan bahwa beban kerja dan stres kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Departemen PCR PT. Bekaert Indonesia sebesar 47,40% dan 52,60% di pengaruhi oleh faktor lainnya. Kata kunci: beban kerja, stres kerja, kinerja karyawan