Pengaruh Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Perpustakaan Dan Kearsipan Kabupaten Karawang

Penelitian ini bertujuan untuk : (1) mengetahui, menganalisa, dan menjelaskan budaya organisasi di Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Karawang; (2) mengetahui, menganalisa, dan menjelaskan disiplin kerja di Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Karawang; (3) mengetahui, menganalisa, dan menjelaskan produktivitas di Dinas Perpustakaan dan Kearsipan di Kabupaten Karawang; (4) mengetahui, menganalisa, dan menjelaskan pengaruh antara budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja di Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Karawang; (5) mengetahui, menganalisa, dan menjelaskan pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kerja pegawai Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Karawang. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif kuantitatif yaitu dengan cara studi lapangan yang dilakukan dengan observasi dan wawancara secara langsung untuk mendapatkan gambaran situasi yang ada pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Karawang. Berdasarkan hasil penelitian uji t bahwa pengaruh budaya organisasi terhadap produktivitas kerja H1 diterima, pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kerja H1 diterima, dan berdasarkan uji f pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja pegawai menunjukan bahwa kedua variabel bebas secara simultan berpengaruh terhadap variabel terikat. Kata Kunci : Budaya Organisasi; Disiplin Kerja; Produktivitas Kerja