Pengaruh Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Asn Di Sekretariat Daerah Kabupaten Karawang

Kinerja pegawai merupakan bagian terpenting dalam menjalankan roda pemerintahan. Salah satu modal dasar yang harus dimiliki setiap pegawai ASN untuk menunjukan kinerjanya adalah penguasaan keahlian yang terdiri dari berbagai kompetensi yaitu kompetensi secara teknikal, Kompetensi secara manajerial dan Kompetensi perilaku. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Jenis penelitian ini menggunakan deskriptif kuantitatif, dengan sample 112 responden. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa ; (1) Terdapat Korelasi antara Budaya Organisasi dengan Disiplin Kerja di Sekretariat Daerah Kabupaten Karawang (2)Terdapat Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Karawang.(3)Terdapat Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Sekretariat Daerah Kabupaten Karawang.(4) Terdapat Pengaruh Simultan Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Sekretariat Daerah Kabupaten Karawang. Kata Kunci: Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai