Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Pt.Midi Utama Indonesia Kabupaten Karawang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh parsial maupun simultan antara Disiplin kerja dan Kerjasama tim Terhadap Kinerja Karyawan PT. Midi Utama Indonesia Kabupaten Karawang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode deskriptif verifikatif. Penelitian ini dilakukan pada Karyawan PT. Midi Utama Indonesia Kabupaten Karawang. Sampel penelitian ini berjumlah 120 karyawan PT. Midi Utama Indonesia Kabupaten Karawang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian menggunakan metode pengambilan sampel jenuh. Model analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah model analisis regresi linier berganda menggunakan uji f dan uji t dengan taraf signifikasi 5%. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh parsial antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Midi Utama Indonesia Kabupaten Karawang dengan nilai t tabel (9,298 > 1,657 atau thitung > ttabel). Sedangkan terdapat pengaruh parsial kerjasama tim terhadap kinerja Kabupaten Karawang dengan nilai t tabel (9,550 > 1,657 atau thitung > ttabel). Besarnya pengaruh disiplin kerja dan kerjasama tim terhadap kinerja karyawan PT. Midi Utama Indonesia Kabupaten Karawang adalah 94,1%, sedangkan sisanya adalah 5,9% dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci: Disiplin kerja, Kerjasama tim, Kinerja Karyawan