Utama, Lazuardi Bintang (2021) Pengaruh Budaya Kerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Departemen Dyeing PT BYC Indonesia. Diploma thesis, UBP Karawang.
![[thumbnail of 1. File Judul_210071_17416261201247_Lazuardi Bintang Utama.pdf]](http://repository.ubpkarawang.ac.id/style/images/fileicons/text.png "1. File Judul_210071_17416261201247_Lazuardi Bintang Utama.pdf")
Text
1. File Judul_210071_17416261201247_Lazuardi Bintang Utama.pdf
Download (705kB)
Text
2. File Abstrak_210071_17416261201247_Lazuardi Bintang Utama.pdf
Download (138kB)
Text
3. Daftar Isi_210071_17416261201247_Lazuardi Bintang Utama.pdf
Download (224kB)
Text
4. BAB_I_210071_17416261201247_Lazuardi Bintang Utama.pdf
Download (205kB)
Text
5. BAB_II_210071_17416261201247_Lazuardi Bintang Utama.pdf
Restricted to Registered users only
Download (389kB)
Text
6. BAB_III_210071_17416261201247_Lazuardi Bintang Utama.pdf
Download (399kB)
Text
7. BAB_IV_210071_17416261201247_Lazuardi Bintang Utama.pdf
Restricted to Registered users only
Download (808kB)
Text
8. BAB_V_210071_17416261201247_Lazuardi Bintang Utama.pdf
Download (143kB)
Text
9. Daftar Pustaka_210071_17416261201247_Lazuardi Bintang Utama.pdf
Download (258kB)
Text
10. Lampiran_210071_17416261201247_Lazuardi Bintang Utama.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan: (1) menganalisis hubungan budaya kerja dan kompetensi pada Departemen Dyeing PT. BYC Indonesia (2) menganalisis besarnya pengaruh budaya kerja terhadap kinerja karyawan pada Departemen Dyeing PT. BYC Indonesia (3) menganalisis besarnya pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan pada Departemen Dyeing PT. BYC Indonesia (4) mengetahui besarnya pengaruh budaya kerja dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada Departemen Dyeing PT. BYC Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif verifikatif, Populasi penelitian berjumlah 49 orang dan menggunakan metode Nonprobability Sampling dengan teknik sampling jenuh. Berdasarkan analisis dapat disimpulkan: (1) budaya kerja mempunyai hubungan positif dan signifikan terhadap kompetensi karyawan pada Departemen Dyeing PT. BYC Indonesia (2) budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Departemen Dyeing PT. BYC Indonesia (3) kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Departemen Dyeing PT. BYC Indonesia (4) budaya kerja dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Departemen Dyeing PT. BYC Indonesia. Kata kunci: Budaya Kerja, Kompetensi, Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Repository UBP Karawang |
| Date Deposited: | 07 Jan 2025 06:26 |
| Last Modified: | 07 Jan 2025 06:26 |
| URI: | http://repository.ubpkarawang.ac.id/id/eprint/1791 |
Actions (login required)
- View Item