Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Distributor PT. Sarana Sangga Mekar Luhur

Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Distributor PT. Sarana Sangga Mekar Luhur (2) mengetahui pengaruh disiplinkerja terhadap kinerja karyawan pada Distributor PT. Sarana Sangga Mekar Luhur (3) mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Distributor PT. Sarana Sangga Mekar Luhur. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif dan verfikatif. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebar kepada 64 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu sampling jenuh. Alat analisis yang digunakan yaitu analisis jalur. Hasil penelitian ini menunjukan: terdapat korelasi yang sangat kuat antara motivasi kerja dan disiplin kerja. Terdapat pengaruh parsial motivasi kerja terhadap kinerja karyawan,terdapat pengaruh parsial disiplin kerja terhadap kinerja karyawan,terdapat pengaruh simultan motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Distributor PT. Sarana Sangga Mekar Luhur. Dari kesimpulan di atas, saran yang dapat diberikan antara lain: motivasikerja dan disiplin pada Distributor PT. Sarana Sangga Mekar Luhur harus ditingkatan lagi menjadi sangat baik untuk meningkatkan kinerja karyawan agar cepat terwujudnya tujuan perusahaan. Kata kunci: Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan