Pratiwi, Tia (2021) Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhaap Kinerja Karyawan PT. Pupuk Kujang Cikampek. Diploma thesis, UBP Karawang.
![1. File Judul_210045_16416261201205_Tia Pratiwi.pdf [thumbnail of 1. File Judul_210045_16416261201205_Tia Pratiwi.pdf]](http://repository.ubpkarawang.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
1. File Judul_210045_16416261201205_Tia Pratiwi.pdf
Download (516kB)
![2. Abstrak_210045_16416261201205_Tia Pratiwi.pdf [thumbnail of 2. Abstrak_210045_16416261201205_Tia Pratiwi.pdf]](http://repository.ubpkarawang.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
2. Abstrak_210045_16416261201205_Tia Pratiwi.pdf
Download (418kB)
![3. Daftar Isi_210045_16416261201205_Tia Pratiwi.pdf [thumbnail of 3. Daftar Isi_210045_16416261201205_Tia Pratiwi.pdf]](http://repository.ubpkarawang.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
3. Daftar Isi_210045_16416261201205_Tia Pratiwi.pdf
Download (450kB)
![4. BAB_I_210045_16416261201205_Tia Pratiwi.pdf [thumbnail of 4. BAB_I_210045_16416261201205_Tia Pratiwi.pdf]](http://repository.ubpkarawang.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
4. BAB_I_210045_16416261201205_Tia Pratiwi.pdf
Download (497kB)
![5. BAB_II_210045_16416261201205_Tia Pratiwi.pdf [thumbnail of 5. BAB_II_210045_16416261201205_Tia Pratiwi.pdf]](http://repository.ubpkarawang.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
5. BAB_II_210045_16416261201205_Tia Pratiwi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (606kB)
![6. BAB_III_210045_16416261201205_Tia Pratiwi.pdf [thumbnail of 6. BAB_III_210045_16416261201205_Tia Pratiwi.pdf]](http://repository.ubpkarawang.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
6. BAB_III_210045_16416261201205_Tia Pratiwi.pdf
Download (568kB)
![7. BAB_IV_210045_16416261201205_Tia Pratiwi.pdf [thumbnail of 7. BAB_IV_210045_16416261201205_Tia Pratiwi.pdf]](http://repository.ubpkarawang.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
7. BAB_IV_210045_16416261201205_Tia Pratiwi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (838kB)
![8. BAB_V_210045_16416261201205_Tia Pratiwi.pdf [thumbnail of 8. BAB_V_210045_16416261201205_Tia Pratiwi.pdf]](http://repository.ubpkarawang.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
8. BAB_V_210045_16416261201205_Tia Pratiwi.pdf
Download (404kB)
![9. Daftar Pustaka_210045_16416261201205_Tia Pratiwi.pdf [thumbnail of 9. Daftar Pustaka_210045_16416261201205_Tia Pratiwi.pdf]](http://repository.ubpkarawang.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
9. Daftar Pustaka_210045_16416261201205_Tia Pratiwi.pdf
Download (422kB)
![10. Lampiran_210045_16416261201205_Tia Pratiwi.pdf [thumbnail of 10. Lampiran_210045_16416261201205_Tia Pratiwi.pdf]](http://repository.ubpkarawang.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
10. Lampiran_210045_16416261201205_Tia Pratiwi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (2MB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti-bukti empirik serta menemukan kelejalasan fenomena dan kesimpulan tentang pengaruh pelatihan dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan pada PT. Pupuk Kujang Cikampek. Manfaat dari penelitian ini diharapkan dapat menambah wawasan baru bagi program studi manajemen Sumber Daya Manusia, serta menjadi dasar untuk penelitian berikutnya. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif verifikatif. Sampel yang dikumpulkan menggunakan adalah proportionate stratifield random sampling dengan jumlah sampel 292 responden dari populasi 1082 orang. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat Pengaruh yang signifikan antara pelatihan terhadap pengembangan karir, terdapat pengaruh yang signifikan pelatihan dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan, pelatihan dan pengembangan karir berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan dengan nilai Sig. 0,000 < α 0,05 dan Fhitung sebesar 78.829 > Ftabel 3,03. Pengaruh langsung pelatihan terhadap kinerja karyawan sebesar 0,296 atau 2,96% lebih besar dari pengaruh tidak langsung dari pelatihan terhadap kinerja karyawan melalui pengembangan karir yaitu sebesar 0,215 atau 2,15%. Artinya, pelatihan melalui pengembangan karir mempunyai pengaruh yang positif namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Pelatihan, Pengembangan Karir, Kinerja Karyawan
Item Type: | Thesis (Diploma) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory |
Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
Depositing User: | Repository UBP Karawang |
Date Deposited: | 03 Jan 2025 09:07 |
Last Modified: | 03 Jan 2025 09:07 |
URI: | http://repository.ubpkarawang.ac.id/id/eprint/1701 |