Pengaruh Hard Skill dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Shinwa Package Indonesia

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memperoleh bukti-bukti empirik dan menemukan kejelasan fenomena serta kesimpulan tentang pengaruh hard skill dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Shinwa Package Indonesia. Penelitian ini dilakukan dengan metode deskriptif dan verifikatif. Penentuan sampel menggunakan metode purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 109 responden. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis jalur. Kesimpulan penelitian sebagai berikut : terdapat korelasi yang kuat antara hard skill dan pengalaman kerja, terdapat pengaruh parsial antara hard skill dengan kinerja, terdapat pengaruh parsial antara pengalaman kerja dengan kinerja, dan terdapat pengaruh simultan antara variabel hard skill dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan PT. Shinwa Package Indonesia. Dari hasil kesimpulan diatas, saran yang dapat diberikan antara lain: PT. Shinwa Package Indonesia wajib memberikan pelatihan kepada karyawannya, agar hard skill yang mereka miliki bisa berkembang dan menjadi lebih baik lagi. Kata Kunci : Hard Skill, Pengalaman Kerja, Kinerja.