Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Motivasi Kerja Karyawan PT Wintextile Di Kabupaten Purwakarta

Banyak pemimpin saat ini yang tidak mencerminkan gaya kepemimpinan dengan baik, banyak jenis gaya kepemimpinan di dalam kepemimpinan salah satunya adalah gaya kepemimpinan transformasional. Gaya kepemimpinan transformasional adalah kepemimpinan yang memengaruhi pegawai sehingga pegawai merasakan kepercayaan, kebanggaan, loyalitas, dan rasa hormat terhadap pimpinan serta termotivasi untuk melakukan lebih dari apa yang diharapkan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap motivasi kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di PT. WinTextile Kabupaten Purwakarta dengan total responden sebanyak 80 karyawan. Metode pengumpulan data pada penelitian dilakukan dengan menyebar kuesioner secara manual kepada seluruh karyawan PT. WinTextile Departement Finishing. Alat ukur pada penelitian ini menggunakan skala likert. Metode yang digunakan untuk menjelaskan hasil penelitian ini adalah analisis regresi linier sederhana. Hasil uji regresi linier sederhana didapatkan nilai sig. 0,913 > 0,05 yang artinya tidak ada pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dengan motivasi kerja sebesar 0,000% sedangkan sisanya sebesar 100% dipengaruhi oleh variabel lainnya.

Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, motivasi kerja.