Pengaruh Disiplin Kerja dan Soft Skill Terhadap Komitmen Organisasi Pada PT. Pindo Deli Pulp And Paper Mills Departemen Paper Machine 9

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui disiplin kerja, soft skill dan komitmen organisasi pada PT. Pindo Deli Pulp and Paper Mills Departement Paper Machine 9. Selain itu penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial maupun simultan disiplin kerja dan soft skill terhadap komitmen organisasi PT. Pindo Deli Pulp and Paper Mills Departement Paper Machine 9 Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif. Penelitian ini dilakukan kepada karyawan di PT. Pindo Deli Pulp and Paper Mills Departement Paper Machine 9 yang berjumlah 83 karyawan. Metode penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif dan verifikatif. Alat bantu analisis menggunakan SPSS (Statistical product and service solution). Model analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Dari hasil analisis data penelitian, diperoleh kesimpulan sebagai berikut: 1. Terdapat pengaruh disiplin kerja terhadap komitmen organisasi pada PT. Pindo Deli Pulp and Paper Mills Departemen Paper Machine 9 karena hasil pengujian hipotesisi memaparkan bahwa nilai thitung sebesar 2.977 > ttabel 1.990 dengan sig. (0,004) < α (0,05). 2. Terdapat pengaruh soft skill terhadap komitmen organisasi pada PT. Pindo Deli Pulp and Paper Mills Departemen Paper Machine 9 karena hasil pengujian hipotesisi memaparkan nilai thitung sebesar 2.569 > ttabel 1.990 dengan sig. (0,012) < α (0,05). 3. Terdapat pengaruh signifikan antara disiplin kerja dan soft skill terhadap komitmen organisasi pada PT. Pindo Deli Pulp and Paper Mills Departemen Paper Machine 9 karena hasil pengujian hipotesis memaparkan nilai Fhitung sebesar 7.723 < Ftabel 3.11 dengan sig. (0,001) < α (0,05). Berdasarkan hasil uji hipotesis menunjukan bahwa terdapat pengaruh secara parsial maupun simultan antara variabel disiplin kerja dan soft skill terhadap komitmen organisasi.” Kata Kunci: Displin Kerja, Soft Skill, Komitmen Organisasi