Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada DInas Pertanian Kabupaten Karawang

Penelitian ini bertujuan untuk (1) mencari, mengetahui, menganalisis kondisi motivasi kerja pada Dinas Pertanian Kabupaten Karawang. (2) mencari, mengetahui, menganalisis kondisi disiplin kerja pada Dinas Pertanian Kabupaten Karawang. (3) mencari, mengetahui, menganalisis kondisi kinerja pegawai pada Dinas Pertanian Kabupaten Karawang. (4) mengetahui hubungan antara motivasi kerja dengan disiplin kerja pegawai pada Dinas Pertanian Kabupaten Karawang. (5) mengetahui pengaruh parsial motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pertanian Kabupaten Karawang. (6) mengetahui pengaruh parsial disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pertanian Kabupaten Karawang. (7) mengetahui pengaruh simultan motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pertanian Kabupaten Karawang. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif dan verifikatif. Berdasarkan hasil analisis deskriptif Kondisi motivasi kerja, disiplin kerja dan kinerja pegawai Dinas Pertanian Kabupaten Karawang dalam keadaan baik. berdasarkan hasil uji verifikatif terdapat hubungan yang cukup kuat dan positif antara motivasi dengan disiplin kerja pegawai dinas pertanian kabupaten karawang. Terdapat pengaruh parsial motivasi kerja terhadap kinerja pegawai baik secara langsung maupun tidak langsung sebesar 15,3%. Terdapat pengaruh parsial disiplin kerja terhadap kinerja pegawai baik secara langsung maupun tidak langsung sebesar 20,28%. Terdapat pengaruh simultan motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pertanian Kabupaten Karawang sebesar 35,70%. Kata kunci: motivasi; disiplin kerja; kinerja pegawai