Pengaruh Tingkat Kedisiplinan dan Tanggung Jawab Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja di PT Kawai Piano Indonesia

Perusahaan berupaya untuk mendapatkan karyawan yang dapat memberikan prestasi kerja dalam bentuk produktivitas kerja setinggi mungkin untuk mewujudkan tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel disiplin kerja terhadap produktivitas kerja pada PT. Kawai Piano Indonesia. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari variabel independen dan dependen. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Kawai Piano Indonesia, dengan tingkat kesalahan 5%, dengan menggunakan rumus slovin, maka didapat sampel 100 karyawan. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi liner berganda dengan bantuan software SPSS 25 for windows. Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menunjukkan bahwa : (1) Terdapat pengaruh secara simultan disiplin dalam tata tertib perusahaan dan disiplin dalam tanggung jawab pada pekerjaan terhadap produktivitas kerja di PT. Kawai Piano Indonesia. Hal ini dibuktikan pada tabel ANOVA diperoleh nilai f-hitung > f-tabel (60.688 > 3.09). (2) Terdapat kemampuan variabel independen yaitu disiplin dalam tata tertib perusahaan dan disiplin dalam tanggung jawab pada pekerjaan dalam menerangkan variasi perubahan variabel dependen produktivitas yaitu sebesar 54,7%, sedangkan sisanya sebesar 45,3% diterangkan oleh faktor-faktor lain di luar model regresi yang di analisis. Hasil penelitian ini diharapkan memberikan manfaat kepada stacholder PT. Kawai Piano Indonesia seperti karyawan, pimpinan, dan lain-lain

Kata Kunci : kedisplinan, produktivitas kerja, spss 25, analisis regresi linier berganda