Kontribusi Kecerdasan Emosional Terhadap Konflik Peran Ganda Wanita Pada Karyawati Salah Satu Perusahaan Manufaktur Di Karawang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kontribusi kecerdasan emosional terhadap konflik peran ganda wanita pada karyawati, penelitian dilakukan di PT. X salah satu perusahaan di Karawang yang bergerak pada bidang manufaktur peralatan pencahayaan otomotif. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif kausal dengan metode pengambilan sampel non probability sampling dan jenis sampling sensus/sampling total dengan jumlah populasi dan subjek sebanyak 72 orang. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner atau angket dengan skala likert yang mana skala dari variabel kecerdasan emosional memiliki aitem sebanyak 40 butir dan skala dari variabel konflik peran ganda memiliki aitem sebanyak 28 butir. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa kecerdasan emosional memiliki kontribusi terhadap konflik peran ganda dengan nilai sig. 0,003 dan nilai t hitung -3,048 lebih besar dari t tabel (df=n-k) sebesar 1,997. Nilai t hitung yang bersifat negatif menunjukan bahwa kontribusi yang terjadi tidak searah atau semakin tinggi kecerdasan emosional maka semakin rendah konflik peran ganda dan sebaliknya, serta kecerdasan emosional memiliki sumbangan efektif terhadap konflik peran sebesar 11,7%. Kata Kunci: Kecerdasan emosional, Konflik peran ganda, Wanita.