Pengaruh Leader-Member Exchange Terhadap Burnout Pada Pekerja Generasi Z di Karawang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Leader-Member Exchange (LMX) terhadap burnout pada pekerja Generasi Z di Kabupaten Karawang. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei, melibatkan 204 responden pekerja Generasi Z. Instrumen yang digunakan adalah skala LMX- MDM (Liden & Maslyn, 1998) dan skala Maslach-Trisni Burnout Inventory (M- TBI) yang telah teruji validitas dan reliabilitasnya. Analisis data dilakukan dengan uji regresi linear sederhana menggunakan SPSS 26.0 for Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa LMX berpengaruh negatif dan signifikan terhadap burnout dengan nilai koefisien regresi sebesar -0,123 dan nilai signifikansi 0,047 (p < 0,05). Namun, nilai R Square sebesar 0,019 menunjukkan bahwa LMX hanya mampu menjelaskan 1,9% variasi burnout, sedangkan 98,1% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa kualitas pertukaran antara atasan dan bawahan berkontribusi dalam menurunkan burnout, meskipun pengaruhnya tergolong lemah.

Kata Kunci : Leader-Member Exchange, burnout, Generasi Z, Karawang