Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru SMP Negeri 2 Babakan Cikao Purwakarta

Sumber Daya Manusia terutama guru mempunyai pengaruh yang sangat besar dan dianggap sebagai kunci utama dalam meningkatkan mutu sekolah dan tujuan pendidikan. Namun masih terdapat minimnya kolaborasi dan kerja sama antar guru serta antara guru dan tenaga kependidikan dan tingkat ketidakhadiran yang tinggi tanpa alasan yang jelas turut menjadi masalah signi;ikan yang mempengaruhi kontinuitas pembelajaran. Tujuan penelitian ini mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja guru secara parsial dan simultan di SMP Negeri 2 Babakancikao Purwakarta. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, kuesioner dan wawancara. Sampel yang digunakan berjumlah 31 orang (sampel jenuh). Analisis data menggunakan analis data regresi linier berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja secara parsial tidak berpengaruh terhadap kinerja guru. Sementara disiplin kerja berpengaruh dan signi;ikan terhadap kinerja pegawai. Pengujian hipotesis secara simultan menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan disiplin kerja secara bersama-sama berpengaruh dan signi;ikan terhadap kinerja guru. Temuan ini memiliki implikasi penting bagi pengembangan kebijakan dan praktik manajemen di lingkungan pendidikan. Disiplin kerja yang baik maka berkontribusi positif terhadap kinerja guru dan meningkatkan kinerja untuk mencapai tujuan organisasi.

Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja Guru