Analisis Lingkungan Kerja Fisik Untuk Meningkatkan Kinerja Pegawai UPTD Balai Latihan Kerja di Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Karawang

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui lingkungan kerja yang ada pada UPTD Balai Latihan Kerja dan apa saja permasalahan pada lingkungan kerja yang berpengaruh tehadap peningkatan kinerja karyawan, serta mencari permasalahan dan solusi yang dapat memberikan manfaat sebagai perbaikan bagi pegawainya. Melalui metode deskriptif kualitatif dengan menggunakan studi kasus, observasi lapangan, dan dokumen hasil kegiatan penelitian. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa lingkungan kerja yang kurang nyaman dan tidak efektif dapat menyebabkan penurunan kinerja pegawai UPTD balai Latihan kerja transmigrasi kabupaten karawang yang berdampak terbukti dari hasil observasi bahwa ada beberapa masalah terkait lingkungan kerja Berdasarkan hasil analisis deskriptif kualitatif dapat disimpulkan bahwa dengan memberlakukan kebijakan baru terkait lingkungan kerja dapat meningkatkan kinerja pegawai, karena adanya lingkungan kerja yang baik dan nyaman akan menciptakan kondisi kerja yang mampu memberikan motivasi/semangat pegawai untuk bekerja. Lingkungan kerja yang baik diharapkan dapat membuat kinerja pegawai menjadi meningkat yang dapat memberikan manfaat baik bagi organisasi maupun pegawai.

Kata kunci: Lingkungan kerja, Kinerja Kerja, UPTD Balai Latihan kerja