Pengaruh Kompetensi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Klari

Kompetensi kerja merujuk pada kombinasi dari pengetahuan , keterampilan, dan sikap yang dimiliki oleh pegawai dalam menjalankan tugas-tugas pegawai di kantor kecamatan klari, lalu disiplin kerja merupakan tingkat kepatuhan, ketertiban dan konsistensi pegawai dalam menjalankan tugas-tugas di Kantor Kecamatan Klari. Dan Kinerja Pegawai Mengacu pada hasil kerja yang dicapai oleh pegawai di Kantor Kecamatan Klari, termasuk dalam hal kuantitas hasil kerja, kualitas hasil kerja, efisiensi dalam melaksanakan tugas, disiplin kerja, inisiatif, dan ketelitian. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh parsial maupun simultan antara kompetensi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai kantor kecamatan klari. Jenis penelitian ini adalah menggunakan deskriptif verifikatif pendekatan kuantitatif dan dilakukan dengan metode kuesioner. Sampel penelitian ini berjumlah 40 pegawai dengan menggunakan rumus total sampling jenuh. Model analisis di gunakan dalam penelitian ini adalah model analisis regresi berganda menggunakan uji F dan uji t. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh parsial kompetensi kerja terhadap kinerja pegawai dengan nilai tabel (thitung > ttabel atau 2,329 > t tabel 2.026) dan terdapat berpengaruh parsial disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dengan nilai tabel l (thitung > ttabel atau 4.947 > t tabel 2.026 ) Serta terdapat pengaruh secara simultan kompetensi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai kantor kecamatan klari dengan nilai F tabel (Fhitung > Ftabel atau 4,076 > F tabel 3,24)dengan memperhatikan aspek-aspek tersebut, diharapkan Kantor Kecamatan Klari dapat meningkatkan efektivitas dan efisiensi dalam menjalankan tugas, serta memberikan pelayanan publik yang lebih baik kepada masyarakat. Kesimpulan dari penelitian ini adalah pentingnya meningkatkan kompetensi kerja dan disiplin kerja pegawai untuk meningkatkan kinerja di Kantor Kecamatan Klari.

Kata Kunci : Kompetensi kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai