Analisis Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Dalam Prosedur Penggajian Sebagai Upaya Peningkatan Pengendalian Internal Pada PT. Karya Kita Jaya

Sistem informasi akuntansi penggajian mempunyai hubungan yang erat dengan sistem pengendalian internal perusahaan. Fenomena yang terjadi di PT. Karya Kita Jaya bahwa masih terdapat karyawan yang menerima gaji tidak sepadan dengan seharusnya sehingga menyebabkan ketidakakuratan dalam perhitungan gaji karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi penerapan sistem informasi akuntansi dalam proses penggajian sebagai upaya untuk meningkatkan efektivitas pengendalian internal di PT. Karya Kita Jaya yang menggunakan sistem Talenta. Pengendalian internal memiliki peran penting dalam menjaga integritas perusahaan, memastikan kepatuhan terhadap peraturan, dan menjamin akurasi laporan keuangan. Sistem talenta digunakan untuk mengotomatisasi serta menyederhanakan proses penggajian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan sistem informasi akuntansi dalam proses penggajian melalui sistem talenta berdampak positif pada pengendalian internal di PT. Karya Kita Jaya. Keuntungannya mencakup peningkatan akurasi penggajian, pengurangan risiko kesalahan manusia, serta peningkatan transparansi dan akuntabilitas dalam proses penggajian. Sistem Talenta, sebagai alat pengendalian internal, memberikan otomatisasi yang konsisten dalam penggajian, mengurangi risiko kesalahan manusia, dan memastikan konsistensi penerapan kebijakan perusahaan terkait akuntansi, gaji, tunjangan, dan pemotongan. Sistem ini juga menyediakan proses audit yang terstruktur, memudahkan pelacakan transaksi dan perubahan dalam proses penggajian. Namun, sejumlah tantangan juga diidentifikasi selama implementasi sistem talenta, termasuk isu keamanan data, kebutuhan pelatihan karyawan, dan pemeliharaan sistem yang memerlukan manajemen yang cermat. Penerapan sistem informasi akuntansi dalam penggajian di PT. Karya Kita Jaya melalui sistem Talenta telah berhasil meningkatkan efisiensi pengendalian internal. Efisiensi ini meliputi akurasi, transparansi, dan akuntabilitas yang pada gilirannya membantu mengurangi risiko kesalahan dan memastikan laporan keuangan yang tepat.

Kata Kunci: Sistem Informasi Akuntansi, Pengendalian Internal, Penggajian, Sistem Talenta.