Pengaruh Kompensasi dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Pegawai ASN Pada Dinas Kesehatan Karawang

Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki dampak sebagian dan bersamaan dari kompensasi serta stres kerja terhadap kinerja pegawai ASN di Dinas Kesehatan Karawang. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif verifikatif dengan pendekatan kuantitatif, menggunakan kuesioner sebagai alat survei. Sampel terdiri dari 81 pegawai yang dipilih menggunakan rumus Slovin. Analisis dilakukan melalui model regresi berganda. Hasil studi menunjukkan bahwa kompensasi secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai, demikian pula stres kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai, dan terdapat pengaruh secara simultan antara kompensasi dan stres kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Kesehatan Karawang.

Kata Kunci : Kompensasi, Stres Kerja, Kinerja Pegawai