Analisis Disiplin Kerja Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Cipta Grafika Karawang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis implementasi disiplin kerja dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan di Cipta Grafika Graha Karawang. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan metode deskriptif, yang bertujuan untuk menjelaskan karakteristik variabel-variabel yang menjadi fokus dalam menganalisis disiplin kerja dan produktivitas kerja karyawan di percetakan Cipta Grafika Karawang. Metode pengumpulan data meliputi wawancara, observasi, dan studi dokumentasi, dengan validitas data diperkuat melalui triangulasi sumber data. Hasil analisis menunjukkan bahwa disiplin kerja di Cipta Grafika Graha Karawang cenderung baik, meskipun masih terdapat beberapa kasus karyawan yang datang terlambat. Penyebab utama meliputi keterlambatan masuk kerja dan ketidaksesuaian kerja dengan SOP (Standar Operasional Prosedur). Upaya untuk mengatasi masalah tersebut dilakukan melalui penerapan sanksi sesuai peraturan dan kesepakatan bersama, serta evaluasi melalui pencatatan Log Error dan pertemuan evaluasi mingguan untuk memperbaiki kesalahan kerja yang tidak sesuai dengan SOP (Standar Operasional Prosedur).

Kata Kunci: Manajemen Sumber Daya Manusia, Disiplin Kerja, Produktivitas Kerja