Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT Rizky Putra Raja Karawang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang beberapa pengaruh yang berkaitan dengan Pengaruh lingkungan dan Kepuasan Kerja terhadap kinerja karyawan PT. Rizky Putra Raja Karawang. Metode yang digunakan pada penelitian ini kuantitatif. Penelitian ini dilakukan pada PT. Rizky Putra Raja Karawang. Teknik pengumpulan sampel menggunkan seluruh karyawan PT. Rizky Putra Raja Karawang yang berjumlah 105 karyawan. Untuk menentukan jumlah sampel yang digunakan yaitu dengan cara menggunakan rumus slovin dengan margin error sebesar 10% dan terdapat hasil 52 karyawan yang di jadikan responden.Model analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda menggunakan uji f dan uji t dengan taraf 5%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh parsial antara pengaruh lingkungan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t tabel (6,120>1,676 atau t hitung > t tabel). Sedangkan terdapat pengaruh parsial kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dengan t tabel (2,833 > 1,676)

Kata Kunci : Pengaruh Lingkungan, Kepuasan kerja, Kinerja Karyawan