Pengaruh Karakteristik Pekerjaan dan Budaya Kerja Terhadap Work Life Balance Pada Karyawan Yoehan Busan Purwasukasi

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Karakteristik Pekerjaan dan Budaya Kerja terhadap Work Life Balance pada karyawan Yoehan Busana Purwasukasi. Metode penelitian yang dipergunakan yaitu pendekatan deskriptif kuantitatif. Metode penghimpunan data pada penelitian ini mempergunakan metode kuesioner dengan skala pengukuran likert. Populasi pada penelitian ini mencakup 84 orang karyawan Yoehan Busana Purwasukasi, Pada penelitian ini, penentuan sampel mempergunakan Random Sampling dengan Slovin 5% yang menghasilkan 69 sampel untuk penelitian analisis data. Teknik Analisis Regresi Linear Berganda dengan tingkat signifikan 0,05. Penghitungan analisis secara menyeluruh mempergunakan program SPSS versi 25. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa, (1) Secara Parsial Karakteristik Pekerjaan berpengaruh signifikan dan positif terhadap Work Life Balance pada karyawan Yoehan Busana Purwasukasi (2) Secara Parsial Budaya Kerja berpengaruh signifikan dan negatif terhadap Work Life Balance pada karyawan Yoehan Busana Purwasukasi (3) Secara Simultan Karakteristik Pekerjaan dan Budaya Kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap Work Life Balance pada karyawan Yoehan Busana Purwasukasi.

Kata Kunci: Karakteristik, Budaya, Work Life Balance