Pengaruh Gratitude Terhadap Psychological Well-Being Pada Operator Produksi di PT SIIX

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gratitude terhadap psychological well-being pada operator produksi di PT SIIX. Subjek penelitian ini adalah operator produksi PT SIIX. Dimana populasi dalam penelitian ini adalah operator produksi sebanyak 300 orang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian kausal-assosiatif sebanyak 161 sampel. Instrumen penelitian ini menggunakan skala psikologi jenis likert yaitu skala skala Gratitude Questionnaire-6 (GQ-6) dan RPWBS (Ryff Psychological well being Scale). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa nilai signifikan sebesar 0,004 < 0,05. Dan hasil uji koefisien determinasi pada penelitian ini menghasilkan nilai sebesar 0,052 yang berarti bahwa gratitude memiliki pengaruh sebesar 5,2% terhadap psychological well-being pada operator produksi di PT SIIX. Sisanya sebesar 94,8% dipengaruhi oleh faktor-faktor yang tidak diteliti dalam penelitian ini, seperti openness to experience, conscientiousness, extraversion, agreeableness, dan neuroticism. Hasil penelitian ini dapat diartikan Ha diterima dan H0 ditolak, yaitu terdapat pengaruh gratitude terhadap psychological well-being pada operator produksi di PT SIIX. Rekomendasi untuk penelitian selanjutnya agar mengungkap lebih dalam dinamika gender, rentang usia dalam pengaruh gratitude pada psychological well-being, serta mendalami variabel lainnya yang saling berkorelasi positif.

Kata kunci : Gratitude, Psychological well-being, Operator produksi