Azizah, Luthfia Nur (2024) Pengaruh Work Life Balance dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan di PT X. Diploma thesis, UBP Karawang.
1. File Judul_240033_20416273201048_Luthfia Nur Azizah.pdf
Download (378kB)
2. File Abstrak_240033_20416273201048_Luthfia Nur Azizah.pdf
Download (49kB)
3. Daftar Isi_240033_20416273201048_Luthfia Nur Azizah.pdf
Download (166kB)
4. BAB I_240033_20416273201048_Luthfia Nur Azizah.pdf
Download (385kB)
5. BAB II_240033_20416273201048_Luthfia Nur Azizah.pdf
Restricted to Registered users only
Download (431kB)
6. BAB III_240033_20416273201048_Luthfia Nur Azizah.pdf
Download (540kB)
7. BAB IV_240033_20416273201048_Luthfia Nur Azizah.pdf
Restricted to Registered users only
Download (783kB)
8. BAB V_240033_20416273201048_Luthfia Nur Azizah.pdf
Download (142kB)
9. Daftar Pustaka_240033_20416273201048_Luthfia Nur Azizah.pdf
Download (174kB)
10. Lampiran_240033_20416273201048_Luthfia Nur Azizah.pdf
Restricted to Registered users only
Download (2MB)
11. Artikel_240033_20416273201048_Luthfia Nur Azizah.pdf
Restricted to Registered users only
Download (374kB)
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh work life balance dan komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan produksi di PT GMI. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan divisi produksi di PT GMI dengan jumlah sampel 135 orang. Sampel dalam penelitian ini menggunakan non-probability sampling dengan teknik pengambilan sampel menggunakan kuota sampling. Teknik pengumpulan data dengan cara penyebaran kuesioner melalui google form. Teknik analisis data menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan desain penelitian asosiatif. Berdasarkan uji T terbukti bahwa work life balance berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai sig. 0,00, dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai sig. 0.00. berdasarkan hasil uji F terbukti bahwa work life balance dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, dengan nilai sig. 0,00. Selanjutnya berdasarkan nilai R square sebesar 0,852 dapat dinyatakan bahwa work life balance dan komitmen organisasi memiliki kontribusi sebesar 85,2% terhadap kepuasan kerja keryawan produksi di PT GMI. Sedangkan sebesar 14,8% dijelaskan oleh variabel lain.
Kata kunci: Work Life Balance, Komitmen Organisasi, dan Kepuasan Kerja
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Divisions: | Faculty of Medicine, Health and Life Sciences > School of Psychology |
| Depositing User: | Pustakawan UBP Karawang |
| Date Deposited: | 27 Oct 2025 02:45 |
| Last Modified: | 27 Oct 2025 02:45 |
| URI: | http://repository.ubpkarawang.ac.id/id/eprint/4683 |
