Pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Marugo Rubber Indonesia

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menganalisis dan menjelaskan bagaimana gambaran komunikasi, lingkungan kerja dan kinerja karyawan pada PT. Marugo Rubber Indonesia, seberapa besar korelasi antara komunikasi dengan lingkungan kerja pada PT. Marugo Rubber Indonesia dan seberapa besar pengaruh komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Marugo Rubber Indonesia secara parsial dan seberapa besar pengaruh simultan komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Marugo Rubber Indonesia. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif verifikatif dengan sampel sebanyak 125 orang dan unit analisis yang digunakan adalah analsiis jalur. Berdasarkan hasil analisis secara keseluruhan, bahwa komunikasi, lingkungan kerja dan kinerja karyawan pada PT. Marugo Rubber Indonesia berada pada kategori baik. Korelasi komunikasi dengan lingkungan kerja diinterprestasikan memiliki tingkat hubungan sangat rendah. Secara parsial komunikasi dan lingkungan memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja. Sedangkan secara simultan Komunikasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan

Kata kunci: komunikasi, lingkungan kerja, kinerja