Hubungan Konsep Diri Dan Dukungan Sosial Terhadap Kecemasan Isu PHK Pada Karyawan PT. Dean Shoes Karawang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara konsep diri dan dukungan sosial terhadap kecemasan isu PHK pada karyawan PT. Dean Shoes Karawang. Teknik sampling yang digunakan pada penelitian ini adalah sampling kuota dengan populasi sebanyak 5074 karyawan dan partisipan sebanyak 326 karyawan laki-laki dan perempuan. Alat ukur yang digunakan adalah skala konsep diri berdasarkan aspek-aspek yang dikemukakan oleh Bashori & Hidayat (2016), skala dukungan sosial berdasarkan fungsi-fungsi yang dikemukakan oleh Sarafino (2014), dan skala kecemasan isu PHK berdasarkan aspek-aspek yang dikemukakan oleh Ghufron dan Risnawita (2012). Hubungan konsep diri dan dukungan sosial terhadap kecemasan isu PHK pada karyawan PT. Dean Shoes Karawang diuji dengan korelasi Pearson Product Moment. Koefisien korelasi yang di peroleh dari variabel konsep diri sebesar -0,514 dan variabel dukungan sosial sebesar -0,588. Hasil penelitian menunjukkan terdapat hubungan negatif antara konsep diri dan dukungan sosial terhadap kecemasan isu PHK. Artinya semakin tinggi tingkat konsep diri dan dukungan sosial maka semakin rendah kecemasan menghadapi isu PHK, dan begitu pula sebaliknya.

Kata Kunci: Konsep diri, Dukungan sosial, Kecemasan isu PHK