Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Pemerintahan Desa Mulyasari

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menganalisis dan menjelaskan pengaruh dari motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai kantor Desa Mulyasari. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode survei, yaitu penelitian yang dilakukan dengan menggunakan angket sebagai alat penelitian yang dilakukan pada populasi besar maupun kecil, tetapi data yang dipelajari adalah data dari sampel yang diambil dari populasi tersebut, sehingga ditemukan kejadian relatif, distribusi, dan hubungan antar variabel, sosiologis maupun psikologis. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan terhadap 50 pegawai kantor Desa Mulyasari dan menggunakan teknik sampling jenuh (sensus) maka seluruh populasi penelitian menjadi sampel penelitian. Kemudian didapat bahwa pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai diperoleh Fhitung sebesar 20,670>3,20 Ftabel. Hal tersebut berarti H0 ditolak dan Hɑ diterima, maka dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja dan disiplin kerja memiliki pengaruh positif terhadap kinerja pegawai kantor Desa Mulyasari.

Kata kunci: Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan