Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Sektetariat Daerah Kabupaten Karawang

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui, menganalisis, serta menjelaskan: (1) Beban kerja, stress kerja dan kinerja pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Karawang; (2) hubungan beban kerja dan stress kerja pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Karawang; (3) pengaruh parsial beban kerja dan stress kerja terhadap kinerja pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten; (4) Pengaruh parsial stress kerja terhadap kinerja pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Karawang; (5) Pengaruh simultan beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Karawang. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif verifikatif. Sampel yang diambil berdasarkan teknik simple random sampling berjumlah 98 orang. Berdasarkan hasil analisis deskriptif, beban berada pada kriterian tinggi dan stress berada pada kriteria tidak tinggi, sedangkan kinerja baik. Berdasarkan hasil analisis verifikatif, diketahui terdapat hubungan yang kuat dan positif antara beban kerja dan stress kerja. Terdapat pengaruh parsial beban kerja terhadap kinerja baik secara langsung maupun tidak langsung dengan total pengaruh sebesar 17,16%.Terdapat pengaruh parsial stress kerja terhadap kinerja baik secara langsung maupun tidak langsung dengan total pengaruh sebesar 26,33%. Dari hasil analisis juga dapat dibuktikan bahwa terdapat pengaruh simultan beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja sebesar 43,4 % sedangkan sisanya sebesar 56,6 % dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti.

Kata kunci: beban kerja; stress kerja; kinerja pegawai.