Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Kabupaten Karawang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menganalisis dan menjelaskan: (1) lingkungan kerja; (2) disiplin kerja; (3) kinerja pegawai; (4) pengaruh parsial lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai; (5) pengaruh parsial disiplin kerja terhadap kinerja pegawai, dan (6) pengaruh simultan lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perhubungan Kabupaten Karawang. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif kuantitatif dan verifikatif, yaitu melalui studi literatur yang dilakukan dengan mempelajari literatur yang berkaitann dengan topik penelitian, serta studi lapangan yang dilakukan melalui wawancara dan observasi langsung untuk mendapatkan gambaran mengenai situasi dan kondisi tempat penelitian. Berdasarkan hasil evaluasi secara keseluruhan, Lingkungan kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perhubungan Kabupaten Karawang, Disiplin kerja secara parsial tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perhubungan Kabupaten Karawang, Lingkungan kerja dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perhubungan Kabupaten Karawang.

Kata kunci: lingkungan kerja, disiplin kerja, kinerja pegawai.