Pengaruh Kompensasi Finansial dan Non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pos Indonesia Karawang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh parsial maupun simultan antara Kompensasi Finansial dan Non Finansial terhadap Kinerja Karyawan PT. Pos Indonesia. Metode yang digunakan dalam penelitian yaitu metode kuantitatif. Penelitian ini dilakukan di PT.Pos Indonesia Karawang. Sampel Penelitian ini berjumlah 96 Karyawan PT.Pos Indonesia Karawang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sampel jenuh. Metode deskriptif verifikatif dengan analisis regresi linier berganda dengan pengujian hipotesis menggunakan uji parsial, uji simultan dan koefesien determinasi. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh parsial Kompensasi Finansial terhadap kinerja karyawan PT. Pos Indonesia Karawang dengan nilai t tabel (thitung>ttabel atau 2.378> 1,985). Sedangkan Pengaruh Non Finansial terhadap Kinerja Karyawan PT.Pos Indonesia Karawang dengan nilai tabel (thitung>ttabel atau 13,341 > 1,985). Terdapat pengaruh secara silmutan Kompensasi Finansial dan Non Finansial terhadap Kinerja Karyawan PT. Pos Indonesia dengan F tabel (Fhitung>Ftabel atau 480,419 > 3,09) serta memiliki kontribusi pengaruh sebesar 91,2% terhadap Kinerja Karyawan PT.Pos Indonesia Karawang. Sedangkan sisanya yang sebesar 0,88 % dipengaruhi oleh faktor lainnya.

Kata Kunci : Kompensasi Finansial, Non Finansial, Kinerja Karyawan