Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pemerintah Desa Tegalwaru

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Pemerintah Desa Tegalwaru baik secara korelasi, parsial maupun simultan, dengan pendekatan deskriftif dan kuantitatif. Jumlah sampel adalah sebanyak 82 responden dengan menggunakan teknik sample probability sampling. Selanjutnya data di analisis menggunakan analisis jalur (path analysis). Hasil analisis data penelitian diperoleh kesimpulan sebagai berikut: (1) Kepemimpinan di Pemerintah Desa Tegalwaru sudah baik. (2) Motivasi kerja di Pemerintah Desa Tegalwaru sudah baik. (3) Kinerja pegawai di Pemerintah Desa Tegalwaru sudah baik. (4) Terdapat korelasi yang kuat dan positif antara kepemimpinan dengan motivasi kerja. (5) Terdapat pengaruh secara parsial kepemimpinan terhadap kinerja pegawai. (6) Terdapat pengaruh secara parsial motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. (7) Terdapat pengaruh secara simultan kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja Pegawai.

Kata kunci: Kepemimpinan, motivasi kerja, kinerja pegawai.