Fatmawati, Kiki (2023) Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Gandum Mas Sejahtera Kota Karawang. Diploma thesis, UBP Karawang.
![[thumbnail of 1. File Judul_230001_18416261201134_Kiki Fatmawati.pdf]](http://repository.ubpkarawang.ac.id/style/images/fileicons/text.png "1. File Judul_230001_18416261201134_Kiki Fatmawati.pdf")
Text
1. File Judul_230001_18416261201134_Kiki Fatmawati.pdf
Download (757kB)
Text
2. File Abstrak_230001_18416261201134_Kiki Fatmawati.pdf
Download (137kB)
Text
3. Daftar Isi_230001_18416261201134_Kiki Fatmawati.pdf
Download (180kB)
Text
4. BAB_I_230001_18416261201134_Kiki Fatmawati.pdf
Download (312kB)
Text
5. BAB_II_230001_18416261201134_Kiki Fatmawati.pdf
Restricted to Registered users only
Download (360kB)
Text
6. BAB_III_230001_18416261201134_Kiki Fatmawati.pdf
Download (396kB)
Text
7. BAB_IV_230001_18416261201134_Kiki Fatmawati.pdf
Restricted to Registered users only
Download (577kB)
Text
8. BAB_V_230001_18416261201134_Kiki Fatmawati.pdf
Download (139kB)
Text
9. Daftar Pustaka_230001_18416261201134_Kiki Fatmawati.pdf
Download (261kB)
Text
11. Lampiran_230001_18416261201134_Kiki Fatmawati.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Gandum Mas Sejahtera Kota Karawang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survey. Dalam penelitian ini memiliki sampel sebanyak 65 karyawan dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala likert 1 sampai dengan 5. Metode analisis data menggunakan analisis deskriptif dengan bantuan SPSS versi 26. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa (1) Disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. (2) Motivasi kerja secara parsial berpegaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. (3) Disiplin kerja dan Motivasi kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Implikasi, untuk meningkatkan kinerja pada karyawan perlu meningkatkan disiplin kerja dan motivasi kerja melalui peningkatan pengawasan absensi.
Kata Kunci : Disiplin kerja, Motivasi kerja, Kinerja.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Pustakawan UBP Karawang |
| Date Deposited: | 21 Mar 2025 03:58 |
| Last Modified: | 21 Mar 2025 03:58 |
| URI: | http://repository.ubpkarawang.ac.id/id/eprint/3903 |
Actions (login required)
- View Item