Analisis Yuridis Terhadap Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Di PT Indorama Polyester Industries Indonesia Ditinjau Berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan (Studi Putusan Perselisihan Hubungan Industrial Nomor: 86/G/2013/PHI./PN.BDG)

Pkwt adalah perjanjian kerja waktu tertentu yang di buat antara perusahaan ( pemberi kerja ) dengan pekerja. Dalam dunia ketenagakerjaan sering sekali di temukan adanya perselisihan antara perusahaan dan pekerja,ada yang bisa di selesaikan secara musyawarah dan ada juga perselisihan yang tidak bisa di selesaikan secara bipartit dan tripartit sebagai contoh kasus yang akan di teliti oleh skripsi ini membahas mengenai perselisihan antara PT Indorama polyester industries indonesia dengan pekerjanya,yang mana perusahaan tersebut telah memutus hubungan kerja secara sepihak.Manfaat dari penelitian ini semoga bisa berguna bagi perkembangan ilmu hukum khususnya hukum ketenagakerjaan serta diharapkan menjadi sumbangan pemikiran atau reprensi untuk di jadikan arah penelitian di masa yang akan datang.Metode penelitian yang di gunakan adalah yuridis normatif yakni suatu metode penelitian yang menitik beratkan kepada studi kepustakaan.Hasil penelitian skripsi ini menyatakan perusahaan tersebut telah melakukan pelanggaran undang-undang ketenagakerjaan serta harus membayarkan hak para pekerja yang sudah di putus hubungan kerjanya Kata kunci: Pkwt, Perselisihan hubungan kerja,undang-undang ketenagakerjaan