Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Perilaku Kerja Pegawai pemerintah Kelurahan Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process (AHP) (Studi Kasus: Kelurahan Karawang Wetan)

Penilaian perilaku kerja di tingkat individu di lembaga publik diperlukan untuk menentukan tindakan politik lebih lanjut selama proses verifikasi yang jujur dan objektif. Penilaian perilaku kerja di Kelurahan Karawang Wetan masih dilakukan secara subjektif atau berdasarkan pandangan pribadi. Saat ini, tidak ada sistem di distrik Karawang Wetan yang digunakan untuk menilai perilaku kerja pegawainya. Dengan adanya Sistem Pendukung Keputusan dapat membantu menentukan penilaian perilaku kerja pegawai di setiap bidang. Salah satu metode yang bisa digunakan adalah Analytical Hierarchy Process (AHP). Metode AHP dianggap sebagai metode yang cocok untuk memecahkan masalah dalam proses evaluasi perilaku kerja. Oleh karena itu penulis membangun sistem pendukung keputusan penilaian perilaku kerja pegawai pemerintah kelurahan Karawang Wetan dengan menerapkan metode Analytical Hierarchy Process.

Kata Kunci: Sistem Pendukung Keputusan, Penilaian, Waterfall, Kelurahan, Pegawai.