Implementasi Nilai-Nilai Demokrasi Pancasila Dalam Pengelolaan Kinerja Osis Smk Hijau Muda Cikarang Utara Kabupaten Bekasi

Penerapan nilai-nilai Demokrasi Pancasila di sekolah untuk menghadapi perubahan global dengan akselerasi masuknya berbagai kultur dan peradaban bangsa di dunia. Dalam rangka menerapkan nilai-nilai demokrasi Pancasila maka sekolah memberikan sarana berupa organisasi kesiswaan yang mampu membangun kehidupan sekolah yang sesuai dengan nilai-nilai demokrasi Pancasila adalah Organisasi Siswa Intra Sekolah (OSIS). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana implementasi nilai-nilai demokrasi Pancasila dalam pengelolaan kinerja Osis SMK Hijau Muda Cikarang Utara Kabupaten Bekasi, dan untuk mengetahui faktor-faktor yang menjadi penghambat dan pendukung implementasi nilai-nilai demokrasi Pancasila dalam pengelolaan kinerja Osis SMK Hijau Muda Cikarang Utara Kabupaten Bekasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif yang dilaksanakan di SMK Hijau Muda Cikarang Utara Kabupaten Bekasi. Sumber data penelitian adalah Pengurus Osis, Pembina Osis, dan siswa siswi SMK Hijau Muda Cikarang Utara Kabupaten Bekasi. Fokus penelitian ini adalah implementasi nilai-nilai demokrasi Pancasila dalam pengelolaan kinerja Osis yang terdiri dari perencanaan, pengorganisasian, penggerakan, dan pengawasan. Metode pengumpulan data menggunakan metode observasi, wawancara, dan dokumentasi. Keabsahan data menggunakan metode triangulasi, analisis data menggunakan analisis interaksi yang berpangkal pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukan bahwa nilai-niali demokrasi Pancasila telah terimplementasikan dalam pengelolaan kinerja Osis. Faktor penghambat implementasi nilai-nilai demokrasi Pancasila dalam pengelolaan kinerja Osis adalah keterbatasan, waktu benturan kepentingan organisasi dan pengalaman organisasi. Factor pendukungnya adalah kenyamanan dalam tubuh organisasi, keaktifan siswa-siswi, dan kepedulian alumni terhadap almamaternya. Melalui penelitian ini disarankan hendaknya pengurus Osis dapat mengefektifkan dan mengatur waktu untuk mengambil keputusan dalam musyawarah, pengurus Osis dapat mengontrol emosi, menjernihkan pemikiran ketika mengikuti musyawarah, menerima dengan penuh kesadaran hasil musyawarah, dan pengurus Osis harus melakukan komunikasi dan konsolidasi antara sesame pengurus.

Kata kunci: Nilai-Nilai Demokrasi Pancasila, pengelolaan kinerja Osis