PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT TRC

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menganalisis dan menjelaskan pengaruh dari motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di PT TRC. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode survei, yaitu penelitian yang dilakukan dengan menggunakan angket sebagai alat penelitian yang dilakukan pada populasi besar maupun kecil, tetapi data yang dipelajari adalah data dari sampel yang diambil dari populasi tersebut, sehingga ditemukan kejadian relatif, distribusi, dan hubungan antar variabel, sosiologis maupun psikologis. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan terhadap 150 karyawan PT TRC dan menggunakan teknik Simple Random Sampling, peneliti ingin mendapatkan hasil penelitian semaksimal mungkin dengan membuat strata pada sampel yang digunakan sebanyak 109 responden yang akan terlibat. Kemudian didapat kesimpulan bahwa pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan diperoleh Fhitung sebesar 56,281>3,08 Ftabel. Hal tersebut berarti H0 ditolak dan Hɑ diterima, maka dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja dan disiplin kerja memiliki pengaruh positif terhadap produktivitask karyawan PT TRC. Kata Kunci: Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Produktivitas Karyawan