Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Pada SMKN 1 Karawang Barat

Kinerja guru merupakan hasil kerja yang dicapai oleh seorang guru di sekolah sesuai dengan tugas dan tanggung jawabnya dalam mencapai tujuan pendidikan. Pelaksanaan tugas utama guru tidak dapat dipisahkan dari kemampuan seorang guru dalam penguasaan pengetahuan, penerapan pengetahuan dan keterampilan, sebagai kompetensi yang dibutuhkan. Tujuan penelitian ini untuk menjelaskan pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja guru baik secara korelasi, parsial maupun simultan dengan pendekatan kuantitatif. Jumlah sampel adalah sebanyak 90 responden menggunakan teknik Probability Sampling. Selanjutnya data dianalisis dengan analisis jalur (Path Analysis). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: (1) Kepemimpinan sudah sangat baik. (2) Motivasi kerja sudah sangat baik. (3) Kinerja guru sudah sangat baik. (4) Terdapat korelasi yang kuat dan positif antara kepemimpinan dengan motivasi kerja. (5) Terdapat pengaruh parsial kepemimpinan terhadap kinerja guru. (6) Terdapat pengaruh parsial motivasi kerja terhadap kinerja guru. (7) Terdapat pengaruh secara simultan kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja guru. Kata kunci: kepemimpinan, motivasi kerja, kinerja guru