Pengaruh Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Badan Koordinasi Taman Kanak-Kanak Al-Quran Badko TKQ) Kabupaten Karawang

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memperoleh bukti-bukti empirik dan menemukan kejelasan fenomena serta kesimpulan tentang pengaruh Semanagt Kerja Terhadap Kinerja karyawan pada BADKO TKQ Kabupaten Karawang. Penelitian ini dilakukan dengan metode deskriptif dan verifikatif. Penentuan sampel menggunakan metode sampel simple random sampling dengan jumlah sampel sebanyak 63 responden. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi sederhana. Kesimpulan penelitian sebagai berikut : terdapat pengaruh yang signifikan antara semangat kerja terhadap kinerja karyawan pada BADKO TKQ Kabupaten Karawang. Dari hasil kesimpulan diatas, saran yang dapat diberikan antara lain: BADKO TKQ Kabupayten Karawang wajib memberikan semangat berupa motivasi lebih kepada karyawannya, agar semangat kerja yang mereka miliki bisa berkembang dan menjadi lebih baik lagi. Kata kunci: semangat kerja, kinerja.