Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Pertanian Kabupaten Karawang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Pertanian Kabupaten Karawang, pengaruh Budaya Organisasi terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Pertanian Kabupaten Karawang, pengaruh simultan Gaya Kepemipinan dan Budaya Organisasi terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Pertanian Kabupaten Karawang. Penelitian dilakukan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif verifikatif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 50 orang. Data dikumpulkan dengan kuisioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik yang digunakan adalah analisis jalur (path analysis). Data dianalisis menggunakan software SPSS 16.0. Hasil penelitian menunjukkan dalam uji t bahwa Gaya Kepemimpinan secara parsial mempengaruhi produktivitas kerja dengan nilai sig.t 0,003 < 0,05 nilai thitung > ttabel (3.120 > I,675). Budaya Organisasi secara parsial mempengaruhi Produktivitas Kerja dengan nilai sig.t 0,000 < 0,05 nilai thitung > ttabel (4.955 > I,675). Kemudian Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi secara simultan mempengaruhi Produktivitas Kerja dengan nilai sig.f 0,000 < 0,05 dan Ftabel 3,18 ( 67,194 > 3,18 )Maka Ha diterima dan menolak Ho. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Produktivitas