Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karier Terhadap Kepuasan Kerja Pada Guru PNS SMP Negeri Di Kecamatan Karawang Barat

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menjelaskan, dan menganalisis pelatihan dan pengembangan kareir terhadap kepuasan kerja guru studi kasus pada sekolah tingkat SMP Negeri di Kecamatan Karawang Barat. Penelitiann ini menggunakan metode analisis deskriptif dan veripikatif dengan mengumpulkan, menyajikan, menganalisis dan melakukan pengujian hipotesis serta membuat kesimpulan dan saran. Sampel dikumpulkan dengan menggunakan metode random sampling jenis proporsionate stratified random sampling dengan jumlah sampel 68 respoden. Teknik analisis data yang digunakan yaitu teknik analisis rentang skala dan analisis jalur dengan bantuan Method Of Successive Interval (MSI), Microsoft Excel 2010 dan SPSS 16.0. Berdasarkan hasil penelitian, kepuasan kerja pada guru PNS yang mengajar pada sekolah tingkat SMP Negeri di Kecamatan Karawang Barat dipengaruhi oleh pengembangan karier tetapi tidak dipengaruhi oleh pelatihan. Pengembangan karier yang dilakukan dengan baik sesuai teori yang ada akan meningkatkan kepuasan kerja seorang guru hal ini akan sangat berdampak pada kinerja maupun kualitas pendidikan di sekolah yang outputnya mampu menghasilkan peserta didik yang berpestasi. Adapun untuk pelatihan tidak terlalu memberikan pengaruh terhadap kepuasan kerja sehingga perlu dilakukan penelitian kembali dengan menggunakan variabel lain seperti kompensasi, kepemimpinan dan stes kerja. Kata kunci : Pelatihan, Pengembangan Karier, Kepuasan Kerja