Peran Pelatihan Teknologi Digital Dalam Meningkatkan Kompetensi SDM Bagian Produksi di PT. Tae Bong Indonesia

Transformasi digital dalam industri manufaktur menuntut peningkatan kompetensi sumber daya manusia (SDM), khususnya pada bagian produksi yang berhadapan langsung dengan teknologi digital. Pelatihan teknologi digital menjadi salah satu strategi penting dalam mendukung kesiapan dan kompetensi SDM. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran pelatihan teknologi digital dalam meningkatkan kompetensi SDM bagian produksi di PT Tae Bong Indonesia. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain studi kasus. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam, observasi, dan studi dokumentasi terhadap karyawan bagian produksi serta pihak manajemen yang terlibat dalam pelaksanaan pelatihan. Analisis data dilakukan menggunakan model analisis interaktif melalui tahapan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan, dengan triangulasi untuk menjaga keabsahan data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan teknologi digital yang dirancang sesuai kebutuhan kerja, diterapkan melalui metode berbasis praktik dan pendampingan, didukung durasi yang fleksibel, serta dievaluasi secara berkelanjutan berbasis kinerja berperan penting dalam meningkatkan kompetensi SDM. Peningkatan kompetensi tercermin pada penguatan pengetahuan terhadap sistem dan prosedur kerja digital, peningkatan keterampilan teknis pengoperasian dan penanganan mesin, serta pembentukan sikap kerja yang adaptif dan disiplin. Penelitian ini menegaskan bahwa pelatihan teknologi digital berfungsi sebagai proses pembelajaran berkelanjutan yang terintegrasi dengan sistem produksi di industri manufaktur.

Kata kunci: pelatihan teknologi digital, kompetensi SDM, industri manufaktur, MSDM digital