Pengaruh Beban Kerja Dan Kelelahan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Program Penyerapan Gabah Di Perum Bulog Kantor Cabang Karawang

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan kelelahan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai pada Program Penyerapan Gabah di Perum Bulog Kantor Cabang Karawang. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada seluruh pegawai yang terlibat dalam program penyerapan gabah. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dengan jumlah responden sebanyak 54 orang. Data dianalisis menggunakan regresi linear berganda serta didukung oleh uji validitas, reliabilitas, dan uji asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan beban kerja dan kelelahan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai. Secara parsial, kelelahan kerja memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, sedangkan beban kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Nilai koefisien determinasi menunjukkan bahwa beban kerja dan kelelahan kerja mampu menjelaskan variasi kepuasan kerja sebesar 11,8%, sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan intensitas kerja pada program penyerapan gabah berpotensi menimbulkan kelelahan kerja yang berdampak pada menurunnya kepuasan kerja pegawai. Oleh karena itu, perusahaan perlu memperhatikan pengelolaan beban kerja dan kondisi kerja pegawai guna menjaga produktivitas dan kesejahteraan karyawan.

Kata kunci: beban kerja, kelelahan kerja, kepuasan kerja, perum bulog