Pengaruh Beban Kerja Dan Work Life Balance Terhadap Kepuasan Kerja Guru Di SMA Negeri 2 Karawang

Abstrak
Studi ini mengindikasikan bahwasannya beban kerja serta work life balance memengaruhi kepuasan kerja guru di SMA Negeri 2 Karawang. Pendekatan kuantitatif verifikatif digunakan dengan melibatkan 48 guru sebagai sampel, yang dipilih melalui teknik random sampling dengan populasi 55 guru. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner berskala Likert serta dianalisis dengan regresi linier berganda menggunakan SPSS versi 26. Beban kerja guru di SMA Negeri 2 Karawang tidak hanya sebatas mengajar, terdapat tugas tambahan seperti menjadi wali kelas hingga tugas administratif sekolah yang menyebabkan guru mengalami kelelahan secara fisik dan mental. Hal tersebut menjadi salah satu faktor yang menyebabkan beban kerja berdampak signifikan namun arahnya negatif dengan nilai koefisien regresi sebesar -0,498 pada kepuasan kerja guru di SMA Negeri 2 Karawang. Sementara work life balance berpengaruh signifikan dan positif dengan nilai koefisien regresi sebesar 1,269. Secara bersamaan, beban kerja dan work life balance secara signifikan dinyatakan memengaruhi kepuasan kerja guru SMA Negeri 2 Karawang dengan nilai koefisien determinasi sebesar 65,2%. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan kepuasan kerja guru dapat dicapai melalui pengelolaan beban kerja dan work life balance secara proporsional. Studi ini dapat menjadi dasar praktis bagi sekolah dalam merumuskan kebijakan terkait ketiga variabel tersebut dan juga menjadi referensi akademik untuk studi lanjutan yang membahas topik serupa.

Kata Kunci: Beban Kerja, Work Life Balance, Kepuasan Kerja