Analisis Displin Kerja Pegawai Pada BKPSDM Karawang

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat disiplin kerja pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Karawang, khususnya terkait ketepatan waktu absensi pulang. Disiplin kerja menjadi aspek penting dalam menunjang efektivitas pelayanan publik sehingga diperlukan evaluasi terhadap perilaku pegawai dan sistem absensi yang digunakan. Penelitian menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan triangulasi data melalui observasi, wawancara dengan lima informan, serta dokumen absensi tahun 2024. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja pegawai masih belum optimal, ditandai dengan tingginya keterlambatan absensi pulang setiap bulan. Faktor penyebab dominan adalah kelalaian pegawai dan tidak tersedianya fitur notifikasi pada aplikasi SIAP yang membuat pegawai sering lupa melakukan absensi. Kesimpulannya, ketidakdisiplinan dalam absensi pulang berdampak pada efektivitas kerja dan menunjukkan perlunya perbaikan sistem absensi serta peningkatan kesadaran disiplin pegawai. Kontribusi penelitian ini adalah memberikan rekomendasi strategis berupa pengembangan fitur pengingat otomatis pada aplikasi SIAP, penguatan pengawasan disiplin oleh atasan, serta sosialisasi berkelanjutan untuk meningkatkan kedisiplinan, kinerja, dan profesionalisme pegawai.

Kata kunci: Disiplin Kerja, Aplikasi SIAP, BKPSDM Karawang.