Rohmah, Siti (2024) Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Alam Jaya Karawang. INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi, 5 (2). ISSN 2745-4606
1. File Judul_250201_18416261201125_Siti Rohmah.pdf
Download (253kB)
2. Daftar Isi_250201_18416261201125_Siti Rohmah.pdf
Download (155kB)
3. Artikel_250201_18416261201125_Siti Rohmah.pdf
Restricted to Registered users only
Download (561kB)
4. Lampiran_250201_18416261201125_Siti Rohmah.pdf
Restricted to Registered users only
Download (3MB)
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan komunikasi organisasi terhadap kinerja karyawan di PT Alam Jaya Karawang. Penelitian ini menggunakan metode verifikatif dengan analisis data kuantitatif, dengan menyebarkan kuesioner sebagai alat pengumpul data kepada karyawan PT Alam Jaya Karawang. Temuan dalam penelitian ini adalah budaya organisasi memiliki pengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan PT Alam Jaya Karawang dengan nilai thitung lebih besar dari nilai ttabel (18,696 > 1,655). Komunikasi organisasi juga memiliki pengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan PT Alam Jaya Karawang dengan nilai thitung lebih besar dari ttabel (12,731 > 1,655). Secara simultan, budaya organisasi dan komunikasi organisasi memiliki pengaruh sebesar 81% terhadap kinerja karyawan PT Alam Jaya Karawang sedangkan sisanya sebesar 19% dapat disebabkan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Kata Kunci: Budaya Organisasi, Komunikasi Organisasi, Kinerja Karyawan.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HG Finance |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Pustakawan UBP Karawang |
| Date Deposited: | 28 Jan 2026 06:27 |
| Last Modified: | 28 Jan 2026 06:27 |
| URI: | http://repository.ubpkarawang.ac.id/id/eprint/6034 |
