Riswana, Eka (2025) Motivasi Dan Budaya Organisasi Sebagai Pendorong Kinerja Karyawan; Studi Kasus di PT Surya Timur Bekasi. Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ), 6 (3). ISSN 2715-792X
1. File Judul_250082_21416261201041_Eka Riswana.pdf
Download (609kB)
2. Daftar Isi_250082_21416261201041_Eka Riswana.pdf
Download (210kB)
3. Artikel_250082_21416261201041_Eka Riswana.pdf
Restricted to Registered users only
Download (837kB)
4. Lampiran_250082_21416261201041_Eka Riswana.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Surya Timur baik secara parsial maupun simultan, dengan pendekatan deskriptif dan kuantitatif. Jumlah sampel adalah sebanyak 41 responden dengan menggunakan teknik sampling jenuh (sensus). Selanjutnya data dianalisis dengan analisis jalur (path analysis). Hasil analisis data penelitian diperoleh kesimpulan sebagai berikut: (1) Motivasi kerja di PT. Surya Timur sudah baik. (2) Budaya organisasi di PT Surya Timur sudah baik. (3) Kinerja karyawan di PT. Surya Timur sudah sangat baik. (4) Terdapat korelasi antara motivasi kerja dengan budaya organisasi. (5) Terdapat pengaruh secara parsial motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. (6) Terdapat pengaruh secara parsial budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. (7) Terdapat pengaruh secara simultan motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan.
Kata kunci: Motivasi Kerja, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HG Finance |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Pustakawan UBP Karawang |
| Date Deposited: | 28 Jan 2026 04:20 |
| Last Modified: | 28 Jan 2026 04:20 |
| URI: | http://repository.ubpkarawang.ac.id/id/eprint/5917 |
