Pengaruh Beban Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Wisata Kampung Turis Karawang

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di Wisata Kampung Turis Karawang. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik sampling jenuh (Total Sampling), dengan jumlah populasi 56 karyawan. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dan dianalisis dengan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai koefisien regresi sebesar -0,043 dan nilai signifikansi 0,741. Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja, dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,242 dan nilai signifikansi 0,001. Secara simultan, beban kerja dan disiplin kerja mampu menjelaskan 18,9% variasi kinerja karyawan. Temuan ini menegaskan pentingnya pengelolaan beban kerja yang terukur dan penerapan budaya disiplin yang konsisten untuk meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini memberikan rekomendasi bagi manajemen untuk menyeimbangkan beban kerja, memperkuat budaya disiplin kerja, serta memperhatikan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan demi tercapainya kinerja yang optimal.

Kata Kunci: Beban Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan.