Hustle Culture Dan Stres Kerja ; Tantangan Work -Life Balance Generasi Z Karawang

Penelitian ini bertujuan untuk menilai dampak hustle culture dan tekanan kerja terhadap work- life balance karyawan Gen-Z di Kabupaten Karawang. Pendekatan yang digunakan dalam studi ini bersifat kuantitatif, melalui teknik sampel non-probabilitas dengan jenis accidental sampling. Populasi studi mencakup 587.125 individu dari Generasi Z di wilayah tersebut. Berdasarkan rumus Isaac dan Michael, jumlah sampel ialah 349 responden. Prosedur analisis data mencakup analisis aitem, reliabilitas, pemeriksaan asumsi klasik, hipotesis, uji kategorisasi beserta uji beda. Hasil studi mengindikasikan bahwasanya hustle culture dan stres kerja berdampak signifikan terhadap keseimbangan pada kehidupan pribadi dan profesi, baik secara parsial maupun simultan. Hustle culture menampilkan dampak negatif kepada work-life balance, diartikan semakin tinggi tingkat budaya kerja keras dihadapi individu, maka semakin rendah keseimbangan hidup dan kerja yang dirasakan. Sebaliknya, stres kerja memperlihatkan korelasi positif kepada work-life balance, berarti peningkatan stres kerja mampu beriringan dengan peningkatan keseimbangan pada pekerjaan dengan kehidupan pribadi.

Kata Kunci: Gen-Z, Hustle culture, Karyawan, Stres Kerja, Work-life balance