Evaluasi Beban Kerja Operator Menggunakan Metode Workload Analysis dan Full Time Equivalent ( Studi kasus Pada bagian finishing PT changshin Indonesia)

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur indeks beban kerja dan menentukan kebutuhan tenaga kerja pada bagian Finishing PT. Changshin Indonesia menggunakan metode Workload Analysis dan Full Time Equivalent (FTE). Data penelitian dikumpulkan melalui pengukuran waktu siklus setiap elemen pekerjaan, penghitungan waktu normal, waktu baku, serta faktor kelonggaran. Hasil pengolahan data menunjukkan bahwa total nilai FTE di Unit Finishing adalah sebesar 1,35, yang melebihi batas ideal 1,28. Kondisi ini mengindikasikan bahwa beban kerja operator tergolong overload, sehingga berpotensi menurunkan kualitas kerja dan meningkatkan risiko kelelahan. Beban kerja tertinggi terdapat pada elemen Pengecekan Akhir (QC) dengan FTE 0,31, diikuti Pengiriman ke Warehouse dengan FTE 0,30, sedangkan beban terendah terdapat pada Scan UPC/UCC dengan FTE 0,10. Berdasarkan hasil tersebut, kebutuhan tenaga kerja ideal diusulkan menjadi 15 orang dari kondisi aktual sebanyak 12 orang, dengan penambahan terutama pada proses kerja dengan FTE tertinggi. Penelitian ini merekomendasikan redistribusi beban kerja dan penambahan tenaga kerja untuk meningkatkan efisiensi serta menurunkan potensi kelelahan kerja operator. Hasil penelitian diharapkan dapat menjadi dasar pertimbangan manajemen dalam merancang strategi pengelolaan sumber daya manusia yang lebih optimal.

Kata kunci: beban kerja, Full Time Equivalent, Workload Analysis, kebutuhan tenaga kerja.